KI-getriebene Nachfolge-Transformation für den deutschen Mittelstand. Generationsübergreifend. Empathisch. Zukunftssicher. Gemeinsam.
Unternehmensnachfolge im KI-Zeitalter
Tradition trifft Transformation
KI-getriebene Nachfolge mit Herz und Verstand
30
Zufriedene Kunden
50
Jahre Erfahrung
100
EBIT Earnings
Joscha Dohle
Chief Data, AI & Transformation Officer
Joscha Dohle hat mehr als 20 Jahre Konzern- und KMU-Erfahrung in der Transformation Daten- und KI-getriebener Geschäftsmodelle
Die Historische Herausforderung
“Das Problem: Traditionelle Nachfolge-Beratung ignoriert die KI-Revolution und VUCA-Realität”
150.000 Familienunternehmen stehen bis 2027 vor der Nachfolge –
VUCA-Welt & KI-Revolution bringen ungekannte Komplexität
Geopolitisch
Globale Verwerfungen
- Lieferketten-Disruption
- Deglobalisierungs-Welle
- Neue Abhängigkeiten
Gesellschaftlich
Wertewandel
- Dramatischer Fachkräftemangel
- Nachfolger lehnen ab
- Work-Life-Balance dominiert
Wirtschaftlich
Volatile Märkte
- Rezessionsbedingte Bewertungsabschläge
- Inflationsgetriebene Finanzierungskosten
- Zinswende belastet Kredite
Technologisch
KI-Revolution
- KI-Readiness bestimmt Wert
- Legacy-Systeme toxisch
- Digitale Nachfolger-Generation
Politisch
Regulierungs-Tsunami
- EU AI Act
- CSRD Nachhaltigkeits-Reporting
- Bürokratie-Explosion
Ökonomisch
Strukturkrise
- Deutsche Produktivitätsstagnation
- Kapitalmangel verschärft sich
- Bewertungs-Kaufpreis-Lücke
2.4
Arbeitsplätze betroffen
43
scheitern an mangelnder Vorbereitung
67
der KMU sind ohne KI-Strategie
KI-DNA Check
Wir analysieren die technologische Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und quantifizieren den Einfluss auf Ihre Unternehmensbewertung.
Wir führen ein spezielles KI-Readiness-Assessment durch und analysieren acht kritische Dimensionen: KI-Strategie & Vision, Organisationskultur & Team-Readiness, Datenqualität & Infrastruktur, Governance & Compliance sowie KI-Adoption & ROI. Der quantifizierte Impact-Report zeigt Ihrem Nachfolger präzise, wo Sie stehen – und welche Investitionen den Unternehmenswert steigern.
C-Level
on demand
Temporäre C-Level-Führung überbrückt Ihre Nachfolge-Übergangsphase. CRO, CFO, CTO, CIO, CDO oder CAIO – flexibel nach Ihrem Bedarf und in jedweder Kombination möglich.
Während Ihrer Nachfolge-Übergangsphase übernehmen wir temporär die technologische C-Level-Führung – maßgeschneidert nach Ihrem Bedarf. Wir installieren einen Chief AI Officer (CAIO), Chief Data Officer (CDO) oder spezialisierte CxO-Rollen (CTO, CIO, CFO, CRO). Unser Fokus: Quick-Win-Projekte umsetzen, KI-Governance etablieren, Wissenstransfer an Nachfolger oder neue Führungskräfte sichern – damit die Übergabe reibungslos läuft.
Gen
Sync
Wir überbrücken generationsübergreifende Spannungen und transformieren Technologie-Konflikte in gemeinsame Wachstumschancen für beide Generationen.
Wir moderieren die Generationenkonflikte, die beim Thema Digitalisierung und KI-Integration entstehen: Altinhaber mit berechtigten Risikobedenken treffen auf Nachfolger mit Innovation-Hunger. Durch Dual-Coaching, evidenzbasierte Entscheidungsfindung und Quick-Win-Projekte bauen wir Vertrauen auf. Wir helfen beiden Generationen, ihre Stärken zu vereinen – datengetriebenes Denken mit jahrzehntelanger Unternehmens-Weisheit. Das Ergebnis: gemeinsame Wachstumschancen statt Blockaden.
Joscha Dohle
Chief Data, AI & Transformation Officer